工作态度与行为
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案例分析题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。
这120人辞职的主要原因是（）
A.工作满意度低
B.工资太低
C.心情不好
D.没理由，就是不想干了
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在此案例中的信息沟通属于（）
