判断题 要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。

判断题 员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

判断题 访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。