单项选择题
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
A、泰罗 B、甘特 C、霍兰德 D、吉尔布雷斯
单项选择题 ()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。
单项选择题 ()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
单项选择题 ()是在团队环境下共享各自的思想和角色的过程。