多项选择题
行为模拟法又称情景模拟法，比较适合评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的人。领导者察人通常采用的行为模拟方式有（）。
A.文件筐处理 B.分析模拟 C.面谈模拟 D.评价中心 E.兴趣盘存法
多项选择题 现代领导者选人用人依靠的测评技术工具包括（）。
多项选择题 新公共管理理念在公共部门领导决策过程中，主要体现为（）。
多项选择题 下列属于现代领导模式的有（）。
