多项选择题
下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是（）。
A.技能清单法B.人员替补法C.德尔菲法D.趋势预测法
多项选择题 下列属于工作分析的过程的是（）。
单项选择题 下列不是公共部门组织结构的特点的是（）。
单项选择题 下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）。
