工作态度与行为
登录
搜题
多项选择题
案例分析题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。
小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。
A.监控满意度
B.改善沟通
C.释放情感
D.增加信心
点击免费查看答案
打开小程序，免费文字、语音、拍照搜题找答案
相关考题
多项选择题
组织承诺高的员工意味着（）。
