单项选择题 下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。

单项选择题 （）内容侧重于相关的政治理论、政策水平、组织领导能力和专业知识等。

单项选择题 （）具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。