判断题 菲德勒的权变模式认为，最佳的领导风格是以人为中心。

判断题 菲德勒的权变模式认为，要提高领导有效性，可以更换领导人，或者改变领导情境。

判断题 非正式组织被认为是正式组织的副产品，当正式组织的作用不够充分时，非正式组织就应运而生了。