填空题
心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
敏捷性；科学性；公平性；可比性
填空题 一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容（）、（）、（）
填空题 人事测评中有两种测评方式，即（）和相对测评。
填空题 （）是了解个体特性的最有效方法。
