单项选择题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
A.劳动力市场的供需状况 B.内部环境 C.外部环境 D.经济环境
多项选择题 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
单项选择题 在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。
多项选择题 互联网招募是一种新型的网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。
