单项选择题 以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则（）

单项选择题 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。

单项选择题 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。