单项选择题
在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A.人力资源现状规划法 B.马尔可夫法 C.分合性预测法 D.回归分析法
单项选择题 （）是人力资源开发的关键措施
单项选择题 开发（）潜能是人力资源开发的核心。
单项选择题 人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。
