多项选择题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.一般情况下.薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高 D.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小 E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
多项选择题 工作轮换的优点有()。
多项选择题 通用的工作分析方法包括()。
多项选择题 工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。
