判断题
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段,该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训,将成熟的做法通过制度加以固化,建立起完整的企业文化体系。
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判断题 好的行为规范应该具备简洁、易记、可操作、有针对性等特点。
判断题 企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。
多项选择题 企业文化建设可以使用的心理机制包括()。