多项选择题
职位排序法存在的问题主要包括（）
A.没有明确的比较标准，会造成评价的结果带有一定的主观性； B.当职位较多时，采用比较的方法进行排序存在较大的误差 C.不容易被员工理解 D.而且操作成本较高
多项选择题 职位评价主要有以下用途（）
多项选择题 最常见的职位评价方法（）
多项选择题 职业分析的主要成果是形成（）
