单项选择题
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A.职务说明书 B.公司战略 C.财务预算 D.组织结构
单项选择题 在职务分析中,车间主任是一个()。
单项选择题 借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
单项选择题 某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质捡人员。