问答题
女职工进行产前检查能否按出勤对待？
为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一......
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问答题 用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
问答题 劳动合同可以不规定期限吗？
问答题 高薪或商业保险能替代社会保险吗？
