填空题 霍兰德基于自己对职业性向测试的研究，一共发现了六种基本的职业性向，分别是：技能性向、（）、社交性向、事务性向、经营性向和艺术性向。

填空题 培训的方式主要有三种：（）、脱产培训和半脱产培训。

填空题 （）大概是一种最古老、应用也最广泛的评定手段。