单项选择题
为了提高面试的有效性，应该提高面试问题的结构化程度，使面试双方的活题能集中在需要重点考察的内容上，这一面试问题设计的原则是（）
A.差异性原则B.凝聚性性原则C.可评价原则D.可比性原则
多项选择题 面试问题设计应该遵循的原则包括（）
多项选择题 初步甄选的方法包括（）
多项选择题 工作知识测试的种类包括（）
