单项选择题
人员任用的正确程序为（）。
A.考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整 B.确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整 C.考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整 D.确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
单项选择题 对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。
单项选择题 能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。
单项选择题 在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
