单项选择题
工作轮换法的不足之处在于;此法鼓励“通才化”,仅适合于一般直线管理人员的培训,不适用于()。
A.一线管理人员B.高阶管理人员C.职能管理人员D.新进员工
单项选择题 ()指标准确地反映劳动参与的变化,成为分析劳动力供给变动的工具。
单项选择题 在绩效管理中,一般()为主。
单项选择题 报酬,是指员工完成任务后,所获得的一切()的劳动待遇。