单项选择题 （）的核心是体现激励因素的作用。

单项选择题 （）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。

单项选择题 岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。