单项选择题
管理者倾向给员工打高分，容易出现（）
A.木桶效应 B.晕轮效应 C.地板效应 D.天花板效应
单项选择题 下列不属于案例分析评价对象的是（）
单项选择题 分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）
单项选择题 下面不适合作为员工考评内容的是（）
单项选择题 在绩效评估信息的应用中，下面四项中排在最前列的是（）
单项选择题 20世纪70年代由美国沙蒂博士研究提出的方法是（）
