单项选择题
绩效管理其深层的目标是基于企业的()
单项选择题 企业在建立绩效管理系统之前,首先要进行()
单项选择题 绩效指标和标准的制定应该从()出发
单项选择题 建立有效的绩效管理系统最难的地方在于()对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能,特别是领导团队的认识和技能