单项选择题
在企业不同的发展阶段，企业可以选择不同的薪酬策略，如在成长期，薪酬策略宜采用（）
A.高弹性模式B.高稳定模式C.高基本薪酬模式D.折中模式
单项选择题 短期薪酬主要包括短期奖金和（）
单项选择题 薪酬调查的主要内容包括薪酬水平调查和（）
单项选择题 组织在进行职位评价时，实施因素比较法的第二步是选取一组（）
