多项选择题
常用的培训效果评估有()
A.目标评价法B.绩效评级法C.关键人物评价法D.收益评价法
多项选择题 ()一般在培训学员返回工作岗位后评估,主要是判断培训结果的转化。
多项选择题 培训迁移的影响因素有()。
多项选择题 期望理论认为,()都会极大地影响行为的动机。