多项选择题
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）
A.以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准 E.试用期为六个月的劳动合同
多项选择题 根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（）
多项选择题 对于劳动合同的内容，双方应该按照怎样的原则协商确定（）
多项选择题 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）
