多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。
A.建立企业信用档案制度 B.建立日常工作机制和监督机制 C.建立欠薪应急周转金制度 D.提高农民工的法律维权意识
多项选择题 劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
