填空题 在通常情况下，我们可以将报酬做两种大的分类：一种方法是将报酬分为经济报酬和非经济报酬；另一种划分方法是将报酬分为（）报酬和（）报酬。

填空题 一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的（）；二是同一薪酬等级内部的（）；三是相邻两个薪酬等级之间的（）。

填空题 采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：（）、（）、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少。不过，充当薪酬领袖的企业往往都有很大的（）压力。