判断题 根据评价实施的时期和目的不同，培训评价可以分为三种，包括形成性评价、总结性评价、适应性评价。（）

判断题 目标评价是培训开始之前的准备性评价，目的是发现培训对象的问题，以便针对性地对症下药。（）

判断题 培训评价标准是培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及价值的依据。（）