判断题
“全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为,也应考虑素质因素。
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判断题 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。
判断题 虚拟团队都是知识型团队。进。
判断题 每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。