多项选择题
企业人员规划的内容包括（）。
A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作B.各类人员的需求与供给预测C.一定时期内实现供求平衡的主要举措D.人力资源费用计划E.企业人员职业发展规划
单项选择题 “量才适用”就是现代人力资源管理基本原理中的（）。
单项选择题 个人需要与休息宽放时间是指员工在工作班内，满足个人生理需要，以及为消除过分紧张和疲劳所必需的短暂（）。
单项选择题 订立劳动合同的主体（），即当事人具备法律、法规规定的主体资格。
