单项选择题
管理者对下属的期望值越高，下属的绩效就越突出，这是利用了（）
A.彼得原理 B.皮格马利翁效应 C.蝴蝶效应 D.斯德哥尔摩效应
单项选择题 德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个实验是（）
单项选择题 陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”，说明做官对于他而言（）太低。
单项选择题 气质的概念最早源于古希腊的“四体液说”，其提出者是（）
