多项选择题
依据考核的目的和用途将绩效考核分为()。
A.例行考核B.晋升考核C.转正考核D.转换工作考核E.评定职称考核
单项选择题 对员工工作绩效进行质的评估,而且进一步按照标准化、系统化的指标体系对绩效进行确定和鉴别,这体现的是绩效考核中的()。
单项选择题 强调要用发展的眼光对待员工的绩效问题,这体现了绩效的()。
单项选择题 以下不属于绩效特点的是()。