判断题
解决企业中“老大难”的问题时首先需要思考系统层面如机制、规则和流程的改善。
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判断题 教练型管理者的角色要求就是面对困难时身先士卒、冲锋在前。
判断题 中层管理者在企业内部应该代表下级民意,反应群众的呼声。
判断题 管理就是整合各种资源创造企业利润的过程,以达成股东利益最大化。
判断题 培养后备骨干人才是企业高层领导负责的事情,与中基层干部无关。
判断题 管理者个人必须要严格自律、公平公开,不能怀有个人私心。