多项选择题 旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（）。

多项选择题 旅行服务业人力资源具有的独特性主要体现在（）。

单项选择题 （）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。

单项选择题 某饭店希望从顾客、内部管理、创新与学习、财务四个角度评价其战略实施情况，那么该饭店应采用的是（）评价法。

单项选择题 （）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。