多项选择题 工作分析的内容层面包括（）。

多项选择题 美国企业人力资源管理制度化体现在（）。

多项选择题 为在职位申请书设计和面试过程中避免歧视，管理者尽量避免涉及与工作无直接联系的信息，它们包括（）。