判断题
通过绩效面谈向被考评者(包括员工或部门)反馈绩效考评的结果,帮助他们汲取成功的经验,总结失败的教训,找出工作中存在的不足和关键问题,并提出具体改进计划。
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判断题 对反应和学习效果的评价主要是客观感受,所以有时称为外部标准;而对行为和培训后果的评价则主要是主观结果,所以有时也称为内部标准。
判断题 脱产培训主要包括组织文化教育、基础业务知识教育等。
多项选择题 关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有()。
多项选择题 关于事业单位岗位设置的说法,正确的有()。
多项选择题 针对总经理指出的第四个问题,为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险,小马可以采取的对策包括()。