填空题 （）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

填空题 （）是公共部门人力资源招募的首要原则。

单项选择题 在一般情况下，（）是职工劳动报酬的主要部分。