多项选择题
小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。
关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（）。
A.操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高B.培训的收益可以在培训结束后马上测量出来C.培训的收益有可能在长期中才能表现出来D.培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面
多项选择题 关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（）。
多项选择题 总经理在第一点中提到的非正式培训可以采取的形式包括（）。
多项选择题 按照组织行为学中的领导风格理论，以员工为中心的领导风格强调（）。
多项选择题 关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有（）
多项选择题 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。
