单项选择题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
单项选择题 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
单项选择题 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
单项选择题 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
单项选择题 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
单项选择题 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
单项选择题 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
单项选择题 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
单项选择题 下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。