判断题
目标管理忽视职工的个人差异,不允许每个人各自设置自己的目标。
错误
判断题 能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。
判断题 目标管理迫使人们事先制订计划。
判断题 企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。