单项选择题 工资标准的确定以岗位、资质为导向，工资的计发以绩效为导向的工资等级制度是（）。

单项选择题 工资方案设计的目的是为企业日常的工资分配提供一个政策性文件，以作为处理日常工资分配的（）。

单项选择题 企业人工成本控制的理想状态要高于同行业水平的指标是（）。