单项选择题 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

多项选择题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。

单项选择题 根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

单项选择题 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

多项选择题 小王的决策风格特征表现为()。

单项选择题 根据决策风格理论，小王的决策风格属于()。

多项选择题 西蒙认为决策过程可以分为()阶段。

多项选择题 决策风格中使用的维度是()。

多项选择题 按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。

多项选择题 领导技能的主要发展途径有()。

多项选择题 密西根模式描述领导行为的维度是()。

多项选择题 魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

多项选择题 路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。

多项选择题 下列方法属于改变型领导者的有（）。

多项选择题 领导特质理论的缺陷包括()。

单项选择题 指导型的这种决策风格的领导者具有()。

单项选择题 根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。

单项选择题 决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是()。

单项选择题 西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。

单项选择题 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。