多项选择题
负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。
A.降低工资 B.增加薪金 C.处分 D.晋升职位 E.提高福利
多项选择题 领导者的职位权力来源于()。
多项选择题 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
多项选择题 有效沟通的主观障碍是因沟通双方的()而形成的。
