多项选择题 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。

单项选择题 （）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

单项选择题 （）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。