多项选择题
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
A、案例研究法 B、现场培训法 C、工作模拟法 D、脱产培训法 E、角色扮演法
多项选择题 工作压力的客观因素包括（）
多项选择题 工作——家庭冲突的主要形式有（）
多项选择题 在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）
