多项选择题
人员素质测评的理论依据，主要基于（）等差异。
A.职位类别差异B.智力差异C.能力差异D.心理差异E.个体差异
多项选择题 测评对象的选择是指（）
判断题 Monks tried hard to trap Oliver Twist.（）
多项选择题 人的外显行为包括（）
