判断题 尽管国内企业普遍将人力资源总监放在中层管理人员的位置上，工作滞留在人事管理的事务性工作层面，战略性工作职能缺失，但是随着现代企业管理理念的不断深入，人力资源经理将会越来越受重视。

判断题 人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

判断题 现代企业管理越来越重视企业人文关怀和人才的培养，首席人力资源官作为企业和人才的粘合剂，在现代企业发展过程中发挥了重要的作用，高素质的人力资源管理人员需求较大。