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四级人力资源(综合练习)

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单项选择题

不仅适用于刚刚走上工作岗位而缺乏经验的新手,也适用于对于某项新任务来说缺乏能力的在职人员的培训方法是()。

A.情境化培训法
B.课堂讲授法
C.实战模拟法
D.抛锚式培训法

相关考题

单项选择题 ()是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量,参照技术定额标准,或者通过与同类型产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额。

单项选择题 薪酬形式的内容包括劳动计量和()两部分。

单项选择题 ()培训应采用边实践边学习的方法

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